Égalité, diversité et inclusion
Nous nous engageons à créer un lieu de travail diversifié et inclusif qui inspire et reflète nos collaborateurs et nos acteurs locaux.
Nos objectifs sont les suivants :
- Promouvoir l’égalité en garantissant à tous les employés un accès équitable aux opportunités et aux ressources.
- Favoriser la diversité en valorisant les différentes perspectives, origines et expériences, et en sensibilisant l’ensemble de l’entreprise aux pratiques inclusives.
- Ancrer l’inclusion en créant un environnement psychologiquement sûr où chaque individu se sent valorisé et respecté pour ce qu’il est.
Notre approche s’appuie sur :
- Des dirigeants qui écoutent activement les retours d’expérience.
- Des groupes de ressources pour employés (ERG) et des champions EDI qui promeuvent des pratiques inclusives à tous les niveaux de l’entreprise.
- Des formations au leadership inclusif et des initiatives de sensibilisation culturelle.
- Une approche fondée sur les données pour identifier, comprendre et surmonter les obstacles à l’inclusion.
- Une gouvernance continue pour garantir que l’EDI soit ancrée dans nos politiques, nos procédures et nos comportements quotidiens.
Groupes de ressources pour employés
LGBTQIA
Un espace où les collègues peuvent se soutenir mutuellement et s'assurer de ne jamais se sentir isolés en raison de leur orientation sexuelle ou de leur identité de genre.
SHINE
Un espace pour discuter de toutes les formes de handicap : handicaps physiques, handicaps invisibles et santé mentale.
Progress Women's Health
Un espace où tous les collègues peuvent apporter leur soutien et leur solidarité, sensibiliser leurs pairs et partager leurs expériences sur le thème de la santé des femmes.
Neurodiversity
Un espace pour partager des expériences et apprendre les uns des autres. Nous espérons également améliorer notre compréhension collective de la neurodiversité et nous soutenir mutuellement en tant qu'acteurs de soutien, d'encadrement et de motivation.
Sensibilisation aux STIM
Nous collaborons activement avec divers groupes, notamment des écoles accueillant des élèves ayant des besoins éducatifs particuliers et des handicaps (SEND) et des personnes issues de milieux socio-économiques défavorisés. Cette initiative élargit non seulement les horizons des élèves, mais leur permet également d’accéder à des perspectives de carrière auxquelles ils n’auraient peut-être pas pensé auparavant. Grâce à des expériences pratiques et à la découverte d’applications concrètes, les élèves peuvent développer leur esprit critique, leur créativité et leur passion pour l’innovation.
Nos partenaires
