거버넌스
날로 증가하고 있는 불확실한 지정학적 환경에서 고객, 공급업체, 직원 및 투자자를 포함한 여러 이해관계자들이 관여되어 있는 글로벌 기업으로서, 리스크를 완화하고 더 많은 기회를 창출하기 위해 Renishaw의 규정 준수 토대를 준수하는 것이 필수적입니다.
ESG 접근법을 포함하여 탄탄한 거버넌스는 Renishaw의 전체 비즈니스 전략의 핵심입니다.
책임감을 가지고 기업 운영
Renishaw의 행동강령과 공급업체 행동강령은 Renishaw를 위해 일하거나 Renishaw와 함께 일하는 모든 사람에 대한 기대치를 정하고 있습니다. 이러한 행동강령에는 ‘책임감을 가지고 기업을 운영’한다는 것의 의미가 설명되어 있습니다.
Renishaw의 행동강령은 관련 법과 규제 및 회사 정책을 준수하는 데 도움이 되고 무결성과 가장 높은 윤리적 행동 표준을 증진할 수 있도록 설계되었습니다. 또한 주목해야 할 행동과 적절한 결정을 내리는 방법에 대한 지침도 제공합니다.
Speak Up
Renishaw는 불법적이거나 비윤리적인 행동을 목격한 모든 사람이 자유롭게 목소리를 낼 수 있도록 노력하고 있습니다. Renishaw의 그룹 Speak Up 정책은 우려 사항을 제기하는 방법을 설명하며 독립적인 기밀 내부고발 라인, 즉 Speak Up에 대한 세부 사항을 포함하고 있습니다.
Speak Up은 재직 중인 직원과 이전 직원, 계약자, 외부 이해관계자 등 모두가 온라인 포털이나 글로벌 핫라인을 통해 이용할 수 있습니다.
Renishaw의 그룹 정책과 설명 및 보고서를 살펴보십시오.
거버넌스 구조
이사회가 그룹 전반의 거버넌스에 대한 전체적인 책임을 지며 감사 위원회, 보수 위원회, 지명 위원회 등 공식적으로 구성된 세 위원회에 구체적인 사안을 위임합니다.
Renishaw의 비즈니스 운영 관리는 집행 위원회가 맡고 있습니다. 이 위원회는 최고경영자가 의장을 맡아 한 달에 한 번 모임을 가지며 운영 부문의 성과와 전략적 방향, 목표 대비 성과, 그리고 기타 그룹에 전반적으로 중요한 사안을 논의합니다.
거버넌스 구조를 보여주는 차트가 아래에 나와 있습니다.
