Uguaglianza, diversità e inclusione
Siamo determinati a rendere la nostra azienda un luogo di lavoro in cui inclusività e diversità siano un valore aggiunto e dove persone e comunità si sentano rappresentate.
Intendiamo:
- Promuovere l'uguaglianza, assicurando a tutti i dipendenti accesso equo a opportunità e risorse.
- Valorizzare la diversità accogliendo punti di vista, background ed esperienze differenti e incentivando la consapevolezza e la comprensione delle pratiche inclusive all'interno dell'azienda
- Abbracciare l'inclusione, creando un ambiente di lavoro psicologicamente sicuro, in cui ciascun individuo si senta valorizzato e rispettato.
Il nostro approccio è sostenuto da:
- Stakeholder senior che ascoltano attivamente ogni opinione e proposta.
- ERG ed EDI Champion che promuovono pratiche inclusive in tutta l'organizzazione.
- Programmi di formazione sulla leadership inclusiva e iniziative di sensibilizzazione culturale.
- Un approccio basato sui dati per identificare, riconoscere e rimuovere le barriere che ostacolano l'inclusione.
- Una governance costante per assicurare che uguaglianza, diversità e inclusione diventino valori integrali delle policy, dei processi aziendali e dei nostri comportamenti quotidiani.
Employee Resource Group
LGBTQIA
Uno spazio in cui i colleghi possono sostenersi a vicenda ed evitare di sentirsi isolati a causa dell'orientamento sessuale o della propria identità di genere.
SHINE
Uno spazio per discutere tutte le condizioni che rientrano nell'ambito della disabilità: disabilità fisiche, disabilità non visibili e salute mentale.
Progress Women's Health
Uno spazio in cui tutti i colleghi possono partecipare, sostenere, sensibilizzare e condividere esperienze sul tema della salute delle donne.
Neurodiversity
Uno spazio in cui condividere esperienze e apprendere dagli altri. Ci auguriamo anche di riuscire a migliorare la nostra conoscenza delle neurodiversità e di imparare a supportarci reciprocamente diventando una comunità di alleati, mentori e sostenitori.
STEM Outreach
Collaboriamo attivamente con molti gruppi, fra cui scuole del circuito SEND (bisogni educativi speciali e disabilità) e persone provenienti da aree svantaggiate dal punto di vista socio-economico. Questa iniziativa non si limita ad ampliare gli orizzonti degli studenti, ma offre loro l'opportunità di conoscere opportunità professionali che potrebbero non aver preso in considerazione in precedenza. Attraverso esperienze pratiche e l'esposizione ad applicazioni del mondo reale, gli studenti possono sviluppare capacità di pensiero critico, creatività e una passione per l'innovazione.
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