평등, 다양성, 포용성
Renishaw는 직원들과 지역 사회에 영감을 주고 이들을 대변하는 다양성과 포용성을 갖춘 직장을 만들기 위해 노력하고 있습니다.
Renishaw의 목표는 다음과 같습니다.
- 모든 직원이 기회와 리소스를 공정하게 활용할 수 있도록 하여 평등성 장려
- 다양한 관점과 배경, 경험을 받아들이고 회사 전반적으로 포용성 있는 관행을 인식하고 이해할 수 있도록 장려해 다양성 촉진
- 모든 개인이 가치 있고 존중받는다고 느끼는 정신적으로 안전한 환경을 조성하여 포용성 함양
Renishaw의 접근법을 뒷받침하는 요소는 다음과 같습니다.
- 피드백을 적극적으로 청취하는 선임 이해관계자들
- 회사 전반에서 포용적인 관행을 장려하는 직원 리소스 그룹(ERG) 및 EDI 챔피언
- 포용성 있는 리더십 교육 및 문화 인식 이니셔티브
- 포용성에 장벽이 되는 요소를 파악하고, 이해하고, 해결하는 데이터 중심 접근법
- 회사의 정책과 프로세스, 일상적인 행동에서 EDI가 실천될 수 있도록 보장하기 위한 지속적인 거버넌스
직원 리소스 그룹
Renishaw의 직원 리소스 그룹은 전체 영국 현장의 지역 사회 주민들과 함께 이끌어나가는 동료 주도형 단체로, 경험을 공유하고 서로에게 힘이 될 수 있는 기회를 제공합니다.
LGBTQIA
동료들이 서로를 지지하고 성적 취향이나 성 정체성 때문에 고립감을 느끼지 않도록 도와주는 공간.
SHINE
신체 장애, 눈에 띄지 않는 장애, 정신 건강 등 장애와 관련한 모든 상태에 대해 논의하는 공간.
Progress Women's Health
모든 동료들이 여성의 건강을 주제로 지원과 앨리십(연대감)을 제공하고, 인지도를 높이고, 경험을 공유하는 공간.
Neurodiversity
경험을 공유하고 서로에게서 배울 수 있는 공간. Renishaw에서는 또한 신경다양성에 대한 집단 이해도를 높이고 동맹, 멘토, 치어리더로서 서로를 지지할 수 있기를 기대합니다.
STEM 봉사 활동
STEM 봉사 활동은 다양한 엔지니어링 활동을 통해 학생들에게 영감을 주고 학생들을 참여시키는 것을 목표로 하는 프로그램입니다. 학생들은 이 봉사 활동에 참여하여 엔지니어링 세계와 STEM(Science, Technology, Engineering, Mathematics) 분야의 흥미로운 취업 기회에 대한 유용한 통찰력을 얻을 수 있습니다.
Renishaw는 SEND(special educational needs and disability) 학교와 사회, 경제적으로 취약한 지역을 포함한 다양한 단체와 활발하게 협력하고 있습니다. 이 이니셔티브는 학생들의 지평을 넓혀줄 뿐 아니라 이전에는 고려하지 않았을 수 있는 취업 기회의 문도 제공합니다. 실습식 경험과 실제 응용 분야의 체험을 통해 학생들은 중요한 사고 기술과 창의성, 혁신에 대한 열정을 키울 수 있습니다.
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