Zarządzanie
Jako międzynarodowa firma współpracująca z wieloma interesariuszami – w tym klientami, dostawcami, pracownikami i inwestorami – w coraz bardziej złożonym i niepewnym otoczeniu geopolitycznym, przestrzeganie naszych zasad zgodności ma zasadnicze znaczenie dla ograniczania ryzyka i zwiększania naszych szans.
Solidne zasady ładu korporacyjnego i zarządzania stanowią podstawę całej naszej strategii biznesowej, w tym naszego podejścia do kwestii ESG.
Prowadzenie działalności w sposób odpowiedzialny
W naszym Kodeksie postępowania oraz Kodeksie postępowania dla dostawców określono nasze oczekiwania wobec wszystkich osób pracujących dla firmy Renishaw lub współpracujących z nią. Wyjaśnia to, co rozumiemy pod pojęciem „odpowiedzialnego prowadzenia działalności”.
Celem naszego Kodeksu jest pomoc w przestrzeganiu obowiązujących przepisów, regulacji i zasad obowiązujących w Firmie oraz promować uczciwość i najwyższe standardy postępowania etycznego. Zawiera również wskazówki dotyczące podejmowania trafnych decyzji oraz zachowań, na które należy uważać.
Speak Up
Dokładamy wszelkich starań, aby każdy czuł się swobodnie w zgłaszaniu przypadków niezgodnego z prawem lub nieetycznego postępowania, których był świadkiem. W naszej polityce „Speak Up” wyjaśniono, w jaki sposób zgłaszać niepokojące sprawy, a także podano szczegóły dotyczące naszej poufnej i niezależnej linii do zgłaszania nieprawidłowości – Speak Up.
Usługa „Speak Up” jest dostępna w formie portalu internetowego oraz za pośrednictwem globalnej infolinii dla wszystkich obecnych i byłych pracowników, wykonawców oraz zewnętrznych interesariuszy.
Struktura zarządzania
Chociaż Rada Nadzorcza ponosi ogólną odpowiedzialność za zarządzanie w całej Grupie, niektóre sprawy przekazuje do rozstrzygnięcia trzem formalnie powołanym komitetom: Komitetowi Audytowemu, Komitetowi ds. Wynagrodzeń oraz Komitetowi ds. Nominacji.
Nasz Komitet Wykonawczy odpowiada za zarządzanie operacyjne naszymi przedsiębiorstwami. Zebrania odbywają się raz w miesiącu, a przewodniczy im dyrektor generalny (CEO). Obejmuje ono analizę wyników i kierunków strategicznych naszych segmentów operacyjnych, realizację celów oraz inne kwestie o ogólnym znaczeniu dla Grupy.
Poniżej przedstawiono schemat przedstawiający naszą strukturę zarządzania.
