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永續性

我們在邁向「攜手同心,共築明天」的目標時,永續性是其中不可或缺的一部分。我們的目標是成為永續性領域的領導者,與客戶、供應商及當地社群合作創造永續未來。

我們致力於善盡責任保護環境,避免受到氣候變遷等重大問題影響。我們不僅減少製造設施排放以改善營運足跡,也向客戶提供各種解決方案,協助客戶以更少原料製造更多產品,因應全球邁向永續未來的轉型過程。

我們的淨零承諾

我們在 2021 年 11 月宣布公司的淨零目標,以及積極推動的聯合國永續發展目標 (SDG)。這表示 (i) 我們要盡可能降低對環境的影響,以及 (ii) 與客戶、供應商及當地社群攜手合作,為全人類及全世界推動正面變革。

擬定永續性實行計畫

永續性

我們的永續性實行計畫在今年持續演進發展,現在我們瞭解要如何將永續性融入業務之中。我們的方法是以業務職務負責領導,並由永續性團隊提供支援。這代表我們現在的工作重點,就是讓各種業務職務依據本身的獨特定位,負責解決特定的永續性挑戰。為了支援這項作法,我們改變了公司的永續性治理方法,相關詳細資料請參閱此處

我們預定的目標目前正等待科學基礎減量目標倡議 (SBTi) 核准通過。前述目標都是以 2020 會計年度為基準設定,分別是:

  • 在 2028 年之前於範疇 1 及 2 排放達成淨零目標;
  • 在 2030 年之前減少 50% 的範疇 3 排放;
  • 最晚在 2050 年之前於所有範疇達到淨零排放。

為了達成目標,我們必須比 2020 會計年度基準減少排放 90% 的溫室氣體 (GHG)。我們也將投資可靠的碳捕捉及移除計畫,因應剩餘 10% 的排放量。


聯合國永續發展目標

減少排放 GHG 只是平衡永續性實行計畫的一部分。因此我們特別提出與公司業務最息息相關的三項聯合國 SDG,期許能在這些領域發揮最大的影響力。我們持續努力支援這些目標。

永續發展目標 8 - 就業與經濟成長
我們透過各種專案以負責任的態度經營業務,以支援在整個企業達成此項目標。舉例來說,聯合國 SDG 8 的要素涵蓋平等、多元化及包容性 (EDI),因此我們實行教育推廣活動及初期職涯計畫,並加強作為以減少現代奴役。

我們也有機會提供技術促成包容聘雇,設計各種同樣易於使用的產品,不受性別、年齡及種族所限制。我們今年針對產品設計人員製作了一份「包容設計」指南,確保依據平等原則設計產品。

聯合國永續發展目標 12 - 責任消費與生產

世界資源日漸稀少,我們認為透過自家生產製程減少廢棄物,以及協助客戶管理資源,是支援此項目標最有效的行動。

客戶使用我們的產品提升效率及精準度,同時減少能源消耗及廢品率。我們也透過一系列專案在公司作業中減少廢棄物、增加循環利用的材料量,並協助客戶減少廢棄物。

聯合國永續發展目標 13 - 氣候行動

聯合國 SDG 13 涵蓋教育目標,旨在確保讓大家都能取得相關資訊提升認知,並推動與自然和諧共存的永續開發及生活型態選項。我們透過以下方式推動此項目標:

  • 涵蓋永續性主題的員工交流討論會;
  • 為買家擬定永續性訓練計畫;
  • 探討如何在人資同仁擬定的核心能力及工作架構中納入永續性;
  • 向當地學校及大學提供我們獲獎肯定的教育推廣活動計畫,讓學生瞭解如何共同合作實現永續地球。

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